員工守則
(1)遵守國家政策,、法令,、法規(guī)，遵守本公司規(guī)章制度,。
(2)服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同事,，互幫互助,，按時(shí)按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(3)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，按質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)要求開展工作,。
(4)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密,，廉潔奉公,，維護(hù)公司聲譽(yù)。
(5)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，自覺維護(hù)辦公環(huán)境衛(wèi)生,。
(6)勤儉節(jié)約，杜絕一切浪費(fèi)行為,。
(7)關(guān)心公司,，為公司發(fā)展出謀劃策。
(8)積極參加公司舉辦的培訓(xùn),、考核及企業(yè)文化活動(dòng),。
(9)儀容整潔，精神飽滿,，待人熱情,，文明有禮。
(10)利用各種學(xué)習(xí)方式,，不斷豐富業(yè)務(wù)知識(shí),，力求創(chuàng)新。
用人之道
浩通機(jī)械采用諸葛亮在《心書》一文中提到的七條途徑：
其一,，"問之以是非而觀其志",，即從其對(duì)是非的判斷來考察其將來的志向，看看是否胸有大志；
其二,，"窮之以辭辯而觀其變",，即提出尖銳的問題對(duì)其詰難，看其觀點(diǎn)有什么變化,，能否隨機(jī)應(yīng)變,；
其三，"咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)",，即就某方面的問題咨詢其看法和對(duì)策,，看其知識(shí)經(jīng)驗(yàn)如何，具不具備分析問題和解決問題的能力,；
其四,，"告之以禍難而觀其勇"，即觀察其在困難面前的表現(xiàn),，看其有沒有知難而進(jìn)的勇氣和處世不驚的良好心理素質(zhì),；
其五，"醉之以酒而觀其性",，即以美酒款待,，看其個(gè)人品德如何，是否兩面三刀,，陽奉陰違,；
其六，"臨之以利而觀其廉",，即觀察其在金錢財(cái)富面前的表現(xiàn),，看其是否能經(jīng)得住物質(zhì)利益的誘惑，是否能保持良好的心態(tài),；
其七,，"期之以事而觀其信"，即托付其辦事以視其信用如何,，是一諾千金,，還是信口開河。
